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Mujeres en el frente de combate



Rivka Neuman, directora de la División para el Avance de la Condición de la Mujer en WIZO
Rivka Neuman, directora de la División para el Avance de la Condición de la Mujer en WIZO.

La encuesta de WIZO informa: alrededor de dos tercios del público encuestado apoya la moción de que una mujer sea electa para el puesto de Jefa de Gabinete. El 70% del público está de acuerdo en que la Guerra "Espadas de Hierro" demostró que las mujeres pueden participar en el frente tanto en las líneas de combate, como en la cotidianeidad. El 73% del público está de acuerdo en que una mujer puede participar en las unidades de combate ya que mentalmente esta apta. El 61% del público está de acuerdo en que una mujer se encuentra apta físicamente para cumplir funciones en las unidades de combate. Solo a una cuarta parte del público le gustaría que su hija estuviese en una unidad de combate.


WIZO participó en la campaña de la red "Tiempo de Mujeres en el Frente" en colaboración con organizaciones y entidades empresariales. Se han cumplido 5 meses de una guerra sin precedentes que ha puesto a las mujeres al frente de los combates tanto en el ámbito militar como en el ámbito civil, que con el ataque se convirtió en un frente en sí mismo. A partir del 10 de octubre, hay un discurso amplio que entiende la importancia y reconoce la contribución de las mujeres a la campaña militar y civil, un discurso que desafía y elimina las percepciones sobre la inclusión de las mujeres en la guerra, gracias a las historias de heroísmo y acciones, como el heroísmo de las tanquistas, las mujeres en los grupos de seguridad en los kibutzim y las combatientes en los frentes. Este período difícil es un punto de partida para un profundo cambio de conciencia en la sociedad israelí centrado en el lugar de las mujeres, en la vanguardia.


En vísperas del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, WIZO pidió examinar la opinión pública hacia las mujeres en el ejército y en altos cargos en el gobierno como resultado del discurso público que ha estado teniendo lugar desde el estallido de la guerra contra los civiles en los poblados aledaños a la Franja de Gaza y el liderazgo femenino en diversas instancias.


"¿Quién exige... también cumple...?" La encuesta de WIZO, realizada por el Instituto de Investigación Rushnik, muestra que el 70% del público está de acuerdo en que la guerra "Espadas de Hierro" demostró que las mujeres pueden participar como combatientes tanto en el frente como en la cotidianeidad, e incluso el 65% está de acuerdo en que una mujer puede servir como Jefe de Gabinete. Pero el 24% del público le gustaría que su hija estuviese en una unidad de combate y al 40% del público que su hijo estuviese en una unidad de combate. La encuesta se realizó a mediados de febrero online, en forma abierta y pública. Los participantes a nivel nacional se encuentran entre los 18 a 64 años de edad.


Según Rivka Neuman, directora de la División para el Avance de la Condición de la Mujer en WIZO, la encuesta se llevó a cabo en medio de una guerra sangrienta, un ataque que penetró profundamente en el frente interno civil, con una masacre brutal, sádica y crímenes de guerra documentados y crímenes de lesa humanidad, incluido un incidente de secuestros masivos, sin precedentes y el cautiverio de cientos de niñas y niños, adolescentes, adultos jóvenes, mujeres, hombres y ancianos secuestrados en manos de Hamás en Gaza. "A la luz del complejo contexto, las percepciones del público en general y entre las mujeres en particular son sorprendentes e insinúan la profundidad del cambio social que reconocemos y una sacudida en las opiniones conservadoras del mundo que caracterizaron a la sociedad israelí hasta el 7 de octubre. "Desde una perspectiva de género, las mujeres son más liberales y más maduras al momento de ser compañeras en el frente de guerra".


Según la encuesta, el 70% del público está de acuerdo en que la guerra "Espadas de Hierro", demostró que las mujeres pueden participar como combatientes tanto en la guerra como en la cotidianeidad, y en términos de género: el 82% de las mujeres está de acuerdo, frente al 57% de los hombres.


La encuesta demuestra que el 73% del público está de acuerdo en que una mujer puede ser una combatiente. El 80% de las mujeres está de acuerdo en que una mujer puede ser combatiente y está preparada mentalmente en comparación de la opinión masculina que indica que el 66% de los hombres acepta la capacidad de las mujeres como combatientes.


Cuando se pregunta a los encuestados si una mujer responde a la demanda física de un combatiente, alrededor del 61% del público está de acuerdo con esta afirmación, y en un desglose por género, el 74% de las mujeres está de acuerdo en que una mujer puede ser combatiente según sus aptitudes físicas, en comparación con el 47% de los hombres. Según la encuesta, alrededor del 65% del público está de acuerdo en que una mujer puede desempeñarse como Jefa de Gabinete, y desglosado por género: el 75% de las mujeres está de acuerdo en que una mujer puede desempeñarse como Jefa de Gabinete en comparación al 53% de la opinión de los hombres. Esto significa que más de la mitad de los hombres también apoyan la idea de que una mujer pueda ocupar el cargo de Jefa de Gabinete.


En cambio, solo alrededor del 24% del público le gustaría que su hija estuviese en una unidad de combate (el desglose por género: 29% entre las mujeres y 20% entre los hombres), mientras que alrededor del 40% le gustaría que su hijo estuviese en una unidad de combate, aquí encontramos una proporción similar entre las mujeres y los hombres.


Las razones del fracaso de la inteligencia según la percepción del público (previo a los terribles acontecimientos del 7 de octubre) indican que: el 81% piensa que la razón principal por las cuales los jefes de mando superior ignoraron y no prestaron atención a las alertas de las observadoras y a las indicaciones de la unidad 8200 es por la arrogancia y desprecio de los superiores hacia las soldadas. El 31% de los encuestados piensa que se ignoró dicha información relevante, dado que las informantes y quienes relevaron los informes a la jefatura fueron mujeres. Junto a esto, cerca de la mitad (43%) estima que, si las alertas hubieran llegado al cuartel general en lugar de a los comandantes, habrían sido tratados con más seriedad. Según el desglose por género se observa: el 60% de las mujeres frente al 27% de los hombres que lo afirman.


La encuesta indica que la mayoría del público (más del 78%) cree que las mujeres deberían ser igualmente activas que los hombres en una serie de órganos gubernamentales examinados:

• Alrededor del 80% del público en promedio (entre 78% y 82%) está de acuerdo en que las mujeres deberían ser igualmente activas en las oficinas gubernamentales; se encuentra una cifra similar con respecto a la integración equitativa de las mujeres en el gabinete socioeconómico, en las empresas gubernamentales, en los comités de investigación y en la Administración Tkuma (entidad gubernamental israelí, encargada de la reconstrucción de los 45 poblados en la zona aledaña a Franja de Gaza y alrededores).

• Alrededor del 70% del público está de acuerdo en que las mujeres deberían ser igualmente activas en el gabinete de guerra ampliado, y en un desglose por género, el 80% de las mujeres y el 60% de los hombres están de acuerdo con la pregunta.

• Alrededor del 67% del público está de acuerdo en que las mujeres deberían ser igualmente activas en el gabinete de guerra limitado y en un desglose por género: el 77% de las mujeres y el 55% de los hombres piensan que sí, lo que significa que más de la mitad de los hombres están de acuerdo en que las mujeres deberían ser incluidas en el gabinete de guerra al igual que los hombres.


Según Neuman, "la encuesta refleja que a nivel teórico existe una comprensión y un reconocimiento de que las mujeres enfrentaron el ataque y la lucha de una manera que reflejaba compostura, iniciativa, alto funcionamiento y asumiendo plenas responsabilidades". Proporciona información sobre el coste de la falta de mujeres en los altos rangos de mando militar, del fallido sistema de inteligencia y las expectativas sociales para la integración de las mujeres en los centros de toma de decisiones a nivel gubernamental.


"Para permanecer alerta, desafiar patrones de pensamiento rígidos, desafiar la acumulación de personas que eligen como ellos, se debe introducir la diversidad cultural y de género en cada sistema, lo que creará flexibilidad mental, creatividad y vigilancia. El ejército debe internalizar esto e iniciar un proceso a corto y largo plazo, junto con el gobierno. Las mujeres deben integrarse en todos los centros de toma de decisiones, ya que durante la guerra: equipos de negociación para el regreso de los secuestrados, un gabinete de seguridad reducido y otro amplio, oficinas gubernamentales, comités en el parlamento - la Knesset y en el comité de investigación para su reforma. 50%-50% no es una afirmación general, 50%-50% es una necesidad y una estrategia para salvar vidas”.


Cada año WIZO lidera en el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) una campaña en profundidad que tiene como objetivo iluminar un rincón oscuro, poner énfasis en un fenómeno social que reconocemos y que está directamente relacionado con las mujeres.


Este año, tras la guerra, que generó un amplio debate en las redes y en general que fortalece a las mujeres, se hace eco de los roles que cumplieron las mujeres en el frente y de su contribución en las unidades de combate.


WIZO título la campana "Tiempo de las mujeres en el frente", la misma se publicará en las plataformas digitales, con el mensaje de que ¡las mujeres en el frente es un hecho! Ahora hay varios frentes en los cuales debemos avanzar, como en el gobierno, el parlamento - la Knesset, dirigir organizaciones y empresas.


Cabe destacar que organizaciones públicas y otras entidades empresariales se han sumado a la campaña de WIZO y se harán eco del mensaje principal: "¡Es hora de que las mujeres estén al frente!”

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